16.09.2011, 20:03
In dem Punkt stimme ich Ruakha zu.
Fakt ist, dass man als Spieler sowieso nur eine Handhabe gegen parteiische oder Vetternwirtschaft betreibende Staffler hat: Beschwerde bei der nächsthöheren Stelle einlegen. Missbrauch von Staffrechten kann man eh nur schwerlich im Vorfeld ausschließen, ohne den Handlungsrahmen des Stafflers an sich schwer einzuschränken. Solche Maßnahmen sind dann meist vollkommen zurecht nur staffintern abgesprochen.
Entsprechend der Tatsache, dass das hier keine basisdemokratische Veranstaltung ist, sondern ein kostenfreies Privatprojekt einiger weniger Leute, darf man sich auch nicht der Illusion hingeben, dass man ein gottgegebenes Recht darauf hätte so oder eben anders behandelt zu werden. *G* Die Administrative bzw. die Koordination, die ja beide über dem "normalen" GM stehen in der Nahrungskette, sind ohnehin groß genug um solche Problematiken schnell und effizient zu bearbeiten. Ich mache mir da ehrlich gesagt keine Sorgen, denn im Grunde gibts 3 Optionen:
1. Es gibt keine/kaum relevante Vorzugsbehandlung = Alles ist gut.
2. Es treten solche Problemfälle auf und die Chefetage regelt das adäquat = Alles ist gut.
3. Es treten solche Problemfälle auf und die Chefetage pfeift drauf = Es ist zwar schlecht, aber ich als Spieler kann nichts dran tun außer mich weiter über den Misstand zu beklagen.
Daher sollte man die Fragestellung einfach mal so auf sich zukommen lassen, es ist so oder so nicht in Spielerhand sich darum zu kümmern oder relevanten Einfluss darauf auszuüben.
Fakt ist, dass man als Spieler sowieso nur eine Handhabe gegen parteiische oder Vetternwirtschaft betreibende Staffler hat: Beschwerde bei der nächsthöheren Stelle einlegen. Missbrauch von Staffrechten kann man eh nur schwerlich im Vorfeld ausschließen, ohne den Handlungsrahmen des Stafflers an sich schwer einzuschränken. Solche Maßnahmen sind dann meist vollkommen zurecht nur staffintern abgesprochen.
Entsprechend der Tatsache, dass das hier keine basisdemokratische Veranstaltung ist, sondern ein kostenfreies Privatprojekt einiger weniger Leute, darf man sich auch nicht der Illusion hingeben, dass man ein gottgegebenes Recht darauf hätte so oder eben anders behandelt zu werden. *G* Die Administrative bzw. die Koordination, die ja beide über dem "normalen" GM stehen in der Nahrungskette, sind ohnehin groß genug um solche Problematiken schnell und effizient zu bearbeiten. Ich mache mir da ehrlich gesagt keine Sorgen, denn im Grunde gibts 3 Optionen:
1. Es gibt keine/kaum relevante Vorzugsbehandlung = Alles ist gut.
2. Es treten solche Problemfälle auf und die Chefetage regelt das adäquat = Alles ist gut.
3. Es treten solche Problemfälle auf und die Chefetage pfeift drauf = Es ist zwar schlecht, aber ich als Spieler kann nichts dran tun außer mich weiter über den Misstand zu beklagen.
Daher sollte man die Fragestellung einfach mal so auf sich zukommen lassen, es ist so oder so nicht in Spielerhand sich darum zu kümmern oder relevanten Einfluss darauf auszuüben.
"I can't know everything. Pretend you're an orphan – oh! That was rude, you are!" - The Cheshire Cat in American McGee's Alice